Core Viewpoint - The article emphasizes the importance of organizational development and equity incentives for technology enterprises, highlighting the need for sustainable growth through trust and collaboration within teams [3][11]. Group 1: Training Program Overview - The "Pudong Innovation - Haiwang Summit (Phase II) CEO Training Camp" successfully concluded its first module, focusing on "organizational development" and "equity incentives" to strengthen the foundation for enterprise growth and optimize incentive mechanisms [3]. - The training featured experienced trainers and mentors, including Wang Shaokai, Zheng Xu, Pei Yongming, and Zhou Lixia, who provided systematic courses and in-depth discussions, receiving positive feedback from participants [3][11]. Group 2: Organizational Change and Management - Zheng Xu discussed the need for a shift from "technology-driven" to "organization-driven" approaches as companies transition from startup to growth phases, advocating for flexible organizational structures to enhance efficiency and responsiveness [7]. - Pei Yongming highlighted the alignment of strategy and organization as crucial for long-term stability, emphasizing the importance of designing organizations around strategic goals and avoiding misalignment that can lead to inefficiencies [9]. Group 3: Equity Structure and Incentives - Zhou Lixia elaborated on the significance of scientific equity design and dynamic incentive mechanisms to address common challenges faced by startups, such as power distribution and talent motivation [11]. - The article stresses that a well-structured equity framework is essential for achieving strategic objectives and maintaining team vitality, particularly in the face of internal and external challenges [11]. Group 4: Practical Insights from Industry Leaders - Participants visited Kangxi Communication (688653.SH), a leading technology company, to learn about its development journey and key breakthroughs in a competitive landscape, showcasing its strong innovation capabilities [14]. - The visit provided practical insights into how a successful technology enterprise navigates market complexities and fosters continuous improvement [14][16].

Group 1 - The company held its 8th meeting of the 2nd Board of Directors on July 1, 2025, to discuss and approve adjustments to the 2025 Restricted Stock Incentive Plan [2][3][14] - The number of incentive recipients was adjusted from 135 to 133 due to two individuals voluntarily giving up their shares, with the total number of restricted stocks remaining unchanged [3][15][16] - The board approved the grant of 1,627,596 restricted stocks to 133 recipients at a price of 5.81 yuan per share, with the grant date set for July 1, 2025 [7][20][28] Group 2 - The company followed necessary procedures for the incentive plan, including internal announcements and approvals from the Compensation and Assessment Committee [13][21][22] - The adjustments made to the incentive plan do not materially affect the company's financial status or operational results [16][36] - The legal opinion confirmed that the adjustments and grants comply with relevant regulations and that there are no legal obstacles to implementation [17][37][38]

Core Viewpoint - The legal opinion letter from Shanghai Dongfang Huayin Law Firm confirms that the 2025 Restricted Stock Incentive Plan of Granconxi Communication Technology (Shanghai) Co., Ltd. has obtained the necessary approvals and complies with relevant laws and regulations [2][10]. Group 1: Legal Framework and Compliance - The law firm conducted its review based on the Company Law, Securities Law, and other relevant regulations, ensuring that the legal opinion is accurate and complete [2][3]. - The firm has verified the necessary documents and facts related to the incentive plan, ensuring compliance with the applicable legal standards [3][6]. Group 2: Incentive Plan Adjustments - The number of recipients for the incentive plan has been adjusted from 135 to 133 due to two individuals voluntarily giving up their shares [6][7]. - The total number of restricted stocks to be granted remains unchanged, with the shares being redistributed among the remaining recipients based on various factors [7][10]. Group 3: Granting Details - The grant date for the incentive plan is set for July 1, 2025, which is within the required timeframe following the approval by the shareholders [8][10]. - A total of 1,627,596 shares will be granted at a price of 5.81 yuan per share to the 133 recipients [8][10]. Group 4: Disclosure Obligations - The company will fulfill its information disclosure obligations by announcing the board's resolutions and related documents to the Shanghai Stock Exchange and other designated media [10]. - The firm confirms that the company has complied with the disclosure requirements as per the relevant regulations [10].

Core Points - The company has conducted a review of the list of incentive recipients for the 2025 restricted stock incentive plan, confirming compliance with relevant laws and regulations [1][2][3] - The incentive recipients are all formal employees of the company, including directors, senior management, and key technical personnel, with specific mention of two foreign directors who are actual controllers [2][3] - The grant date for the incentive plan is set for July 1, 2025, with a grant price of RMB 5.81 per share for a total of 1.627596 million restricted shares to be awarded to 133 eligible recipients [3]

证券代码：688653 证券简称：康希通信 公告编号：2025-046 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司（以下简称"公司"或"康希通信"） 于 2025 年 7 月 1 日召开了第二届董事会第八次会议，审议通过了《关于调整公 司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。现将相关事项说明如下： 一、本次限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 （一）2025 年 5 月 26 日，公司召开第二届董事会第七次会议，会议审议通 过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关 于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提 请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等 议案。董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了核查意见。 （二）2025 年 5 月 27 日至 2025 年 6 月 5 日，公司对本激励计划拟激励对 象的名单在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司薪酬与考核委员会未收到 任何员工对本次拟授予激励对象名单提出的任何异议。2025 年 6 月 7 日，公司 于上海证券交易所网站（www.sse ...

证券代码：688653 证券简称：康希通信 公告编号：2025-047 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象授 予限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 限制性股票授予日：2025 年 7 月 1 日 限制性股票授予数量：162.7596 万股限制性股票，约占授予时公司股本 总额 42,448.00 万股的 0.38% 股权激励方式：第二类限制性股票 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司（以下简称"公司"或"康希通信"） 《2025 年限制性股票激励计划》（以下简称《激励计划》或"本激励计划"）规 定的公司 2025 年限制性股票授予条件已经成就，根据公司 2025 年第一次临时股 东会授权，公司于 2025 年 7 月 1 日召开第二届董事会第八次会议，审议通过了 《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定 2025 年 7 月 1 日为授予日， 以授予价格 5.81 元/股向 133 名激励对象授予 162.7596 万股限 ...

格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单 （授予日） 注：1、本计划激励对象不包括独立董事。 2、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所 造成。 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司董事会 2025 年 7 月 3 日 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司2025年限制性股票激励计划的分配 如下表所示： | | | | 获授限制性 | 占本激励计 | 占本激励计 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 国籍 | 职务 | 股票数量 | 划授予限制 | 划草案公告 | | | | | （股） | 性股票总数 | 日股本总额 | | | | | | 比例 | 比例 | | PING PENG | 美国 | 董事长、总经理、 核心技术人员 | 73,876 | 4.54% | 0.02% | | 赵奂 | 中国 | 董事、副总经理、 核心技术人员 | 173,876 | 10.68% | 0.04% | | 彭雅丽 | 中国 | 董事、副总经理、 董事会秘书、财务 | 61,723 | ...

格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股 票激励计划授予激励对象名单的核查意见 （截至授予日） 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司（以下简称"康希通信"或"公司"） 董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中 华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《上市公司股权激励管理办法》（2025 修正）（以下简称《管理办法》）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称 《上市规则》）《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信息披露》等相关 法律、法规及规范性文件和《格兰康希通信科技（上海）股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）的有关规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称 "本次激励计划"）授予激励对象名单（截至授予日）进行了核查，相关公示情况 及核查情况如下： 一、本次激励计划激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的以下不得成为 激励对象的情形： （六）中国证监会认定的其他情形。 二、本次激励计划激励对象均为公司正式在职员工，为公司董事、高级管理人 员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员， ...

格兰康希通信科技（上海）股份有限公司（以下简称"公司"或"康希通信"） 于 2025 年 7 月 1 日召开了第二届董事会第八次会议，审议通过了《关于调整公 司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。现将相关事项说明如下： 一、本次限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 证券代码：688653 证券简称：康希通信 公告编号：2025-046 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项 的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 （一）2025 年 5 月 26 日，公司召开第二届董事会第七次会议，会议审议通 过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关 于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提 请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等 议案。董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了核查意见。 （二）2025 年 5 月 27 日至 2025 年 6 ...

上海东方华银律师事务所 关于 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划调整及授予事项 之 法律意见书 上海东方华银律师事务所 上海市长宁区虹桥路 1591 号虹桥迎宾馆 34 号 电话：(8621)68769686 上海东方华银律师事务所 法律意见书 上海东方华银律师事务所 关于格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划调整及授予事项 之法律意见书 上海东方华银律师事务所 法律意见书 发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担 相应法律责任。 致：格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 上海东方华银律师事务所（以下简称"本所"）接受格兰康希通信科技（上海） 股份有限公司（以下简称"康希通信"或者"公司"）的委托，担任康希通信 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的专项法律顾问并出具法律意见 书。 本所及经办律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理 办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市 ...