格隆汇2月6日丨隆利科技(300752.SZ)公布2026年股票期权激励计划，本激励计划拟向激励对象授予的 股票期权数量总计为800.00万份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的3.5011%。本激励计划拟 授予的激励对象总人数不超过22人，本激励计划授予激励对象的股票期权的行权价格为18.77元/份。 ...

格隆汇2月6日丨隆利科技(300752.SZ)公布2026年员工持股计划，本员工持股计划股票来源为购买公司 回购专用证券账户回购的公司人民币普通股（A股）股票，即2025年1月15日至2025年7月18日期间公司 回购的本公司股票320.72万股，占公司目前总股本比例的1.4%。本员工持股计划将在股东会审议通过后 6个月内，通过非交易过户方式受让公司回购的股票。本员工持股计划受让公司回购股票的价格为9.39 元/股。 ...

格隆汇2月6日丨隆利科技(300752.SZ)公布2026年股票期权激励计划，本激励计划拟向激励对象授予的 股票期权数量总计为800.00万份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的3.5011%。本激励计划拟 授予的激励对象总人数不超过22人，本激励计划授予激励对象的股票期权的行权价格为18.77元/份。 ...

每经AI快讯，隆利科技2月6日晚间发布公告称，公司第四届第二次董事会会议于2026年2月6日在深圳 市龙华区观澜街道建盛路1号隆利科技广场公司会议室以现场表决和通讯表决的方式召开。会议审议了 《关于提请股东会授权董事会办理2026年股票期权激励计划相关事项的议案》等文件。 每经头条（nbdtoutiao）——目标是囤700吨黄金！连续两年增持黄金最多的央行宣布：再买150吨 （记者 胡玲） 免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。 每日经济新闻 ...

证券简称：隆利科技 证券代码：300752 深圳市隆利科技股份有限公司 2026年股票期权激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司及所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中存有虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应 当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将 由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。 深圳市隆利科技股份有限公司 2026年股票期权激励计划（草案）摘要 深圳市隆利科技股份有限公司 2026年股票期权激励计划（草案）摘要 二〇二六年二月 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》和其他有关法 律、法规、规范性文件，以及《深圳市隆利科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为股票期权，股票来源为公司向激励对象 定向发行公司A股普 ...

证券简称：隆利科技 证券代码：300752 深圳市隆利科技股份有限公司 2026年股票期权激励计划（草案） 二〇二六年二月 本公司及所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中存有虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应 当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将 由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。 深圳市隆利科技股份有限公司 2026年股票期权激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》和其他有关法 律、法规、规范性文件，以及《深圳市隆利科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为股票期权，股票来源为公司向激励对象 定向发行公司A股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量总计为800.00万份，约 占本激励计划草案公告日公司股本总额228,498,956股的3.5011%。本次授予为 一次性授予，无预留权益。本激励计划下授予的每 ...

深圳市隆利科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2026 年员工持股计划及 2026 年股票期权激励计划 相关事项的审核意见 根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下 简称"《指导意见》"）《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 2 号》"）等 有关法律法规及规范性文件的规定，经认真审阅深圳市隆利科技股份有限公司（以下简称"公 司"）相关会议文件及审核相关事项，现就公司 2026 年员工持股计划及 2026 年股票期权激 励计划相关事项发表审核意见如下： 一、关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的意见 1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 2 号》等法律法规、规范性文件规定的禁 止实施员工持股计划的情形，公司具备实施员工持股计划的主体资格； 2、公司《2026 年员工持股计划（草案）》编制的内容符合《公司法》《证券法》《指 导意见》《自律监管指引第 2 号》等有关法律法规、规范性文件以及《公司章程》的规定， 公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有 ...

深圳市隆利科技股份有限公司 2026年股票期权激励计划自查表 | | （6）限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及 | | | --- | --- | --- | | | 其确定方法。未采用《股权激励管理办法》第二十三 | | | | 条、第二十九条规定的方法确定授予价格、行权价格 | | | | 的，应当对定价依据及定价方式作出说明，聘请独立财 | | | | 务顾问核查并对股权激励计划的可行性、是否有利于上 | 是 | | | 市公司的持续发展、相关定价依据和定价方法的合理 | | | | 性、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表 | | | | 明确意见并披露 | | | | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授 | | | | 出权益的，应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟 | | | | 分期行使权益的，应当披露激励对象每次行使权益的条 | | | | 件；约定授予权益、行使权益条件未成就时，相关权益 | | | | 不得递延至下期；如激励对象包括董事和高级管理人 | | | | 员，应当披露激励对象行使权益的绩效考核指标；披露 | 是 | | | 激励对象行使权益的绩效考 ...

深圳市隆利科技股份有限公司 1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数上存在差异，均为四舍五入原因造成。 二、其他激励对象名单 | 序号 | 姓名 | 类别 | | --- | --- | --- | | 1 | 彭益 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 2 | 李兵 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 3 | 张小齐 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 4 | 周旋 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 5 | 赖钦 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 6 | 刘观香 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 7 | 刘婷 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 8 | 钟静霞 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 9 | 吕妙甜 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 10 | 吴培伟 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 11 | 李卫利 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 12 | 曹玲 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 | | 13 | 李鸿博 | 中层管理人员、核心技术（业务）骨 ...

法律意见书 广东华商律师事务所 关于深圳市隆利科技股份有限公司 2026年股票期权激励计划（草案）的 法律意见书 广东华商律师事务所 二○二六年二月 地址：深圳市福田区深南大道4011号香港中旅大厦21A-3、22A、23A、24A、25A、26A 法律意见书 广东华商律师事务所 关于深圳市隆利科技股份有限公司 2026年股票期权激励计划（草案）的 法律意见书 致：深圳市隆利科技股份有限公司 广东华商律师事务所（以下简称"本所"）接受深圳市隆利科技股份有限公 司（以下简称"隆利科技"或"公司"）的委托，作为其拟根据《深圳市隆利科 技股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）》实施股权激励（以下简称 "本次激励计划"）的专项法律顾问，就本次激励计划相关事宜，根据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）以及《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南 第 1 号——业务办理》（以下简称"《自律监管指南》"）等有关法律、法规、 规范性文件以及《深圳市隆利科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、 《深圳市隆利科技股份有限公司 202 ...