NOVA TECH(300921)

Search documents
南凌科技(300921) - 年报信息披露重大差错责任追究制度(2025年7月)
2025-07-22 10:46
第一条 为了提高南凌科技股份有限公司(以下简称"公司")规范运作 水平,增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性,提高年报信息披露 的质量和透明度,健全内部约束和责任追究机制,保证年报信息披露的质量, 严肃年报信息披露相关责任人的工作,根据法律法规、部门规章、规范性文件 以及《公司章程》等相关规定,结合公司实际情况,制定本制度。 年报信息披露重大差错责任追究制度 南凌科技股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 (经公司于 2025 年 7 月 21 日召开的第三届董事会第二十一次会议审议通过) 第一章 总则 第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不履 行或者不正确履行职责、义务或其他个人原因,对公司造成重大经济损失或造 成不良社会影响时的追究与处理制度。 第三条 本制度遵循以下原则: (一)实事求是、客观公正、有错必究的原则; (四)教育与惩处、追究责任与改进工作相结合的原则。 第四条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股 东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的工作人员及其知情人、外部中 介机构。 第二章 年报重大差错的责任追究 第五条 本制度所指年报 ...
南凌科技(300921) - 董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度(2025年7月)
2025-07-22 10:46
董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度 南凌科技股份有限公司 董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度 (经公司于 2025 年 7 月 21 日召开的第三届董事会第二十一次会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为加强南凌科技股份有限公司(以下简称"公司")董事和高级管理 人员所持本公司股份及其变动的管理,进一步明确相关的信息申报与披露程序, 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券 法》")、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理 规则》等法律法规、部分规章、规范性文件以及《公司章程》等相关规定,并结 合公司的实际情况,制定本制度。 第二条 公司董事、高级管理人员和证券事务代表所持公司股份是指登记在 其名下的所有公司股份;从事融资融券交易的,还包括记载在其信用账户内的公 司股份。 第三条 公司董事、高级管理人员和证券事务代表在买卖公司股票及其衍生 品种前,应当知悉《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件关于内幕交易、 操纵市场、短线交易等禁止行为的规定,不得进行违法违规交易。 第二章 信息申报与披露 第四条 公司董事、高级管理人员和证券事务 ...
南凌科技(300921) - 信息披露暂缓与豁免事务管理制度(2025年7月)
2025-07-22 10:46
信息披露暂缓与豁免事务管理制度 南凌科技股份有限公司 信息披露暂缓与豁免事务管理制度 (经公司于2025年7月21日召开的第三届董事会第二十一次会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为规范南凌科技股份有限公司(以下简称"公司")的信息披露与豁免 行为,确保公司及相关信息披露义务人(以下简称"信息披露义务人")依法合规 地履行信息披露义务,保护投资者的合法权益,根据《中华人民共和国证券法》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称"《股票上市规则》")《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》(以下简称 "《规范运作指引》")等相关法律法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》 等相关规定,结合公司的实际情况,制定本制度。 第二条 公司按照《股票上市规则》《规范运作指引》及深圳证券交易所其他相 关业务规则的规定,办理公司信息披露暂缓、豁免业务的,适用本制度。 第三条 公司应当披露的信息存在《股票上市规则》《规范运作指引》规定的暂 缓、豁免情形的,由公司审慎判断暂缓或豁免披露,采取有效措施防止暂缓或者豁 免披露的信息泄露,并接受深圳证券交易所对有关信息披露暂缓、豁免事项的事后 监 ...
南凌科技(300921) - 董事会秘书工作细则(2025年7月)
2025-07-22 10:46
董事会秘书工作细则 南凌科技股份有限公司 董事会秘书工作细则 (经公司于 2025 年 7 月 21 日召开的第三届董事会第二十一次会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为进一步完善南凌科技股份有限公司(以下简称"公司")的法人治理结 构,明确董事会秘书的工作职责和程序,充分发挥董事会秘书的作用,促进公司的 规范运作,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》等法律法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》 等相关规定,并结合公司实际情况,制订本细则。 第二条 公司设立董事会秘书 1 名。董事会秘书为公司高级管理人员,对公司 和董事会负责。董事会秘书为公司与证券监督管理机构、证券交易所的指定联络人。 公司设立由董事会秘书负责管理的信息披露事务部门。 第三条 相关法律法规、规范性文件及《公司章程》中对公司高级管理人员的有 关规定,适用于董事会秘书。 第二章 任职资格 第四条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识,具 有良好的职业道德和个人品德,并取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。 第五条 董事会秘书应当由公司董事、副经理、财务负 ...
南凌科技(300921) - 信息披露管理制度(2025年7月)
2025-07-22 10:46
信息披露管理制度 南凌科技股份有限公司 信息披露管理制度 (经公司于 2025 年 7 月 21 日召开的第三届董事会第二十一次会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为了规范南凌科技股份有限公司(以下简称"公司")的信息披露行 为,加强信息披露事务管理,切实保护股东及投资者的合法权益,根据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称"《上市规则》")等法律法规、 部门规章、规范性文件以及《公司章程》等相关规定,特制定本制度。 第二条 本制度所称"信息披露义务人"除公司本身外还包括: (一)公司董事和高级管理人员; (二)公司各部门及下属公司负责人; (三)公司持股 5%以上的股东、实际控制人; (四)公司下属分、子公司负责人; (五)公司各部门负责人; (六)公司控股股东和持股 5%以上的大股东; (七)其他负有信息披露职责的公司人员和部门; (八)法律法规、规范性文件规定的其他信息披露义务人。 第三条 公司及上述相关信息披露义务人应当根据法律、行政法规、部门规 章、规范性文件以及本制度的规定,及时、公平的披露所有对公司股票及其 ...
南凌科技(300921) - 内幕信息知情人登记制度(2025年7月)
2025-07-22 10:46
内幕信息知情人登记制度 南凌科技股份有限公司 内幕信息知情人登记制度 (经公司于 2025 年 7 月 21 日召开的第三届董事会第二十一次会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为了进一步规范南凌科技股份有限公司(以下简称"公司")内幕信 息管理行为,加强公司内幕信息保密工作,维护信息披露的公开、公平、公正原 则,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证 券法》")、《上市公司信息披露管理办法》《关于上市公司建立内幕信息知情人 登记管理制度的规定》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规的、 部门规章、规范性文件以及《公司章程》等相关规定,并结合公司实际情况,制 定本制度。 1 内幕信息知情人登记制度 第七条 公司董事、高级管理人员及内幕信息知情人不得泄露内幕信息,不 得进行内幕交易或配合他人操纵证券交易价格。 第二章 内幕信息及内幕信息知情人 第八条 本制度所称内幕信息知情人,是指公司内幕信息公开前能直接或者 间接获取内幕信息的人员,包括但不限于: (一)公司的董事、高级管理人员; 第二条 本制度适用于公司下属各部门、分公司、控股子公司及公司能够对 其实施重大影响的参股公 ...
南凌科技(300921) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度(2025年7月)
2025-07-22 10:46
董事及高级管理人员薪酬管理制度 南凌科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 (经公司于 2025 年 7 月 21 日召开的第三届董事会第二十一次会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为进一步完善南凌科技股份有限公司(以下简称"公司")董事与高级管理人员薪 酬管理体系,建立与现代企业制度相适应、与责权利相匹配的激励与约束机制,充分调动公司 董事及高级管理人员的工作积极性,提高企业经营管理水平,促进公司健康、持续、稳定发展, 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")等法律、法规及《南凌科技股份有 限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定,特制定本制度。 第二条 适用人员:《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬分配遵循以下原则: (一)按劳分配与责、权、利相匹配的原则; (二)个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则; (四)激励与约束并重原则,体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩,与激励机制挂钩。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对公司董事、高级管理人员进行管理、考核和监 督的专门机构。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会的职责与权限见公司《董 ...
南凌科技(300921) - 重大信息内部报告制度(2025年7月)
2025-07-22 10:46
重大信息内部报告制度 南凌科技股份有限公司 重大信息内部报告制度 (经公司于2025年7月21日召开的第三届董事会第二十一次会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为规范南凌科技股份有限公司(以下简称"公司")的重大信息内部 报告工作,明确公司内部各部门和各分支机构的信息收集与管理办法,保证公司 及时、准确、全面、完整地披露信息,根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》等法律法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》等相关规定, 结合公司实际情况,制定本制度。 第二条 公司重大信息内部报告制度,是指当出现、发生或即将发生可能对 公司证券及其衍生品种的交易价格产生较大影响的情形或事件时,按照本制度 规定的负有信息报告义务的有关人员、部门(以下简称"信息报告义务人") 及时将相关信息向公司董事会秘书和证券部报告。 第三条 公司董事会负责管理公司重大信息及其披露。公司证券部是董事会 的日常办事机构,由董事会秘书领导,具体执行重大信息的管理及披露事项。 第四条 本制度适用于公司各部门及其全资子公司、控股子公司、具有重大 影响的参股公司(以下 ...
南凌科技(300921) - 经理工作细则(2025年7月)
2025-07-22 10:46
经理工作细则 南凌科技股份有限公司 经理工作细则 (经公司于 2025 年 7 月 21 日召开的第三届董事会第二十一次会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为促进南凌科技股份有限公司(以下简称"公司")经营管理的制度化、 规范化、科学化,确保公司重大生产经营决策的正确性、合理性,提高民主决策、 科学决策水平,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律 法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》等相关规定,并结合公司的实际情 况,制定本工作细则。 公司经理、副经理经理、财务负责人和董事会秘书为公司高级管理人员。 第五条 经理及其他高级管理人员应当遵守法律、行政法规和《公司章程》相 关规定,履行忠实和勤勉的义务。 第六条 有下列情形之一的,不得担任公司经理及其他高级管理人员: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序, 被判处刑罚,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾 5 年,被宣告缓刑的,自 缓刑考验期满之日起未逾 2 年; (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的 破产负有个人责任的,自该公司 ...
南凌科技(300921) - 防范大股东及关联方资金占用专项制度(2025年7月)
2025-07-22 10:46
防范大股东及关联方资金占用制度 经营性资金占用,是指公司大股东及关联方通过采购、销售、相互提供劳 务等生产经营环节的关联交易所产生的资金占用。 非经营性资金占用,是指公司为大股东及关联方垫付工资、福利、保险、 广告等费用和其他支出,偿还债务而支付的资金,有偿或无偿、直接或间接拆借 给大股东及关联方的资金,承担担保责任而形成的债权,以及其他在没有商品和 劳务提供情况下给大股东及关联方使用的资金。 第四条 公司大股东及关联方不得通过资金占用等方式损害公司利益和社 会公众股股东的合法权益。 第二章 防范资金占用的原则 南凌科技股份有限公司 防范大股东及关联方资金占用专项制度 (经公司于2025年7月21日召开的第三届董事会第二十一次会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为规范南凌科技股份有限公司(以下简称"公司")的资金管理, 防止和杜绝大股东、控股股东或实际控制人及其关联方(以下简称"大股东及关 联方")占用公司资金行为,维护公司全体股东和债权人的合法权益。根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司控股股东资金占用 及其审计》等法律法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》等相关规定, 制定 ...