2025年8月27日，正强股份(301119.SZ)发布2025年半年度报告。截至2025年8月26日，共有7个机构投资 者披露持有正强股份A股股份，合计持股量达4586.35万股，占正强股份总股本的44.10%。其中，机构 投资者包括杭州正强控股有限公司、杭州达辉投资管理合伙企业(有限合伙)、BARCLAYS BANK PLC、J.P.Morgan Securities PLC-自有资金、建信中证500指数增强A、建信中证1000指数增强A、建信精 工制造指数增强，机构投资者合计持股比例达44.10%。相较于上一季度，机构持股比例合计上涨了1.47 个百分点。 公募基金方面，本期较上一季度新披露的公募基金共计3个，包括建信中证500指数增强A、建信中证 1000指数增强A、建信精工制造指数增强。本期较上一季未再披露的公募基金共计1个，即中邮睿泽一 年持有债券A。 外资态度来看，本期较上一季度新披露的外资机构有 2 家 ，包括BARCLAYS BANK PLC、J.P.Morgan Securities PLC-自有资金。 ...

格隆汇8月26日丨正强股份(301119.SZ)公布2025年半年度报告，上半年公司实现营业收入2.16亿元，同 比增长5.11%；归属于上市公司股东的净利润6346.35万元，同比增长70.81%；归属于上市公司股东的扣 除非经常性损益的净利润6012.58万元，同比增长43.46%；基本每股收益0.61元。 ...

智通财经APP讯，正强股份(301119.SZ)发布2025年半年度报告，该公司营业收入为2.16亿元，同比增长 5.11%。归属于上市公司股东的净利润为6346.35万元，同比增长70.81%。归属于上市公司股东的扣除非 经常性损益的净利润为6012.58万元，同比增长43.46%。基本每股收益为0.61元。 ...

杭州正强传动股份有限公司 公司应当建立并完善募集资金存放、管理、使用、改变用途、监督和责任追 究的内部控制制度，明确募集资金使用的分级审批权限、决策程序、风险控制措 施及信息披露要求，规范使用募集资金。 第二条 本管理办法所称募集资金，是指公司通过发行股票或者其他具有股 权性质的证券，向投资者募集并用于特定用途的资金，但不包括公司实施股权激 励计划募集的资金。 第三条 公司募集资金应当专款专用。公司使用募集资金应当符合国家产业 政策和相关法律法规，践行可持续发展理念，履行社会责任，原则上应当用于主 营业务，有利于增强公司竞争能力和创新能力。中国证监会对上市公司发行股份、 可转换公司债券购买资产并募集配套资金用途另有规定的，从其规定。 第一章 总则 第一条 为了加强对杭州正强传动股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）募集资金的管理，提高募集资金使用效率，保护投资者的合法权益，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司监管指引第 2 号——上市公司 募集资金管理和使用的监管要求》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以 下简称 ...

第四条 独立董事专门会议的表决方式为举手表决或投票表决；在保障全体 参会成员充分发表意见的情况下，亦可通过通讯表决的方式召开，但需在会议中 进行说明。 第三条 独立董事专门会议每年至少召开一次会议，可不定期召开会议，并 于会议召开前三日通知全体参会成员，因紧急情况需召开临时会议时，经全体参 会成员一致同意，通知可不受上述时限限制。 杭州正强传动股份有限公司 独立董事专门会议制度 第一条 为进一步完善杭州正强传动股份有限公司（以下简称"公司"）治 理结构，规范公司运作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《上市公司独立董事管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创 业板上市公司规范运作》《杭州正强传动股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）等相关规定，制定本制度。 第二条 独立董事专门会议是指全部由公司独立董事参加的会议。专门会议 由过半数独立董事共同推举一名独立董事召集和主持；召集人不履职或者不能履 职时，两名及以上独立董事可以自行召集并推举一名代表主持。 第五条 独立董事专门会议由三分之二以上独立董 ...

第一章 总则 第一条 为了维护杭州正强传动股份有限公司（以下简称"公司"）、公司全体 股东及公司债权人的合法利益，杜绝控股股东及关联方占用公司资金行为的发生， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《上市公司监管指引第 8 号 ——上市公司资金往来、对外担保的监管要求》等有关法律法规、证券交易所监 管规则以及《杭州正强传动股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），制定 本制度。 第二条 本制度所称的控股股东指持有公司股本总额百分之五十以上的股东 或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其持有的股份所享有的表决权已 足以对股东会的决议产生重大影响的股东。本制度所称的关联方根据公司《关联 交易决策制度》规定确定。 杭州正强传动股份有限公司 防范控股股东及关联方资金占用管理制度 第三条 本制度所称资金占用包括但不限于以下方式： （一）经营性资金占用：指控股股东及关联方通过采购、销售、相互提供劳 务等生产经营环节的关联交易产生的资金占用。 （二）非经营性资金占用：指公司代控股股东及其他关联方垫付工资、福利、 保险、广告等费用和其 ...

杭州正强传动股份有限公司 章 程 2025 年 8 月 第四条 公司注册名称： 中文全称：杭州正强传动股份有限公司 | 第一章 | 总则 | 3 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 经营宗旨和范围 | 4 | | 第三章 | 股份 | 4 | | 第四章 | 股东和股东会 | 7 | | 第五章 | 董事会 | 24 | | 第六章 第七章 | 高级管理人员 财务会计制度、利润分配和审计 39 | 37 | | 第八章 | 通知和公告 | 43 | | 第九章 | 合并、分立、增资、减资、解散和清算 44 | | | 第十章 | 修改章程 | 48 | | 第十一章 | 附则 | 48 | 杭州正强传动股份有限公司章程 第一章 总则 第一条 为维护杭州正强传动股份有限公司（以下简称"公司" 或"本公司"）、 股东、职工和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和 国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 "《证券法》"）、《上市公司治理准则》、《上市公司章程指引》、《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作 ...

杭州正强传动股份有限公司 股东会议事规则 第一章 总 则 第一条 为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司股东会会议，保证股东会 依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股东会规则》和《杭州正强 传动股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制订本议事规则。 第二条 公司股东会的召集、提案、通知、召开等事项适用本规则。 第三条 公司应当严格按照法律、行政法规、本规则及公司章程的相关规定召开股 东会，保证股东能够依法行使权利。 公司董事会应当切实履行职责，认真、按时组织股东会。公司全体董事应当勤勉尽 责，确保股东会正常召开和依法行使职权。 第四条 股东会应当在《公司法》和公司章程规定的范围内行使职权。 第五条 股东会分为年度股东会和临时股东会。年度股东会每年召开 1 次，应当于上 一会计年度结束后的 6 个月内举行。 临时股东会不定期召开，有下列情形之一的，公司 在事实发生之日起 2 个月以内召开临时股东会： （一）董事人数不足《公司法》规定人数或者《公司章程》所定人数的 2/3 时； （五）法律、行政 ...

杭州正强传动股份有限公司 信息披露管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范杭州正强传动股份有限公司（以下简称"公司"）的信息披露 管理行为，加强信息披露事务管理，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和 国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证 券法》）、《上市公司信息披露管理办法》《上市公司治理准则》《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 5 号——信息披露事务管理》及《杭州正强传动股份有限公 司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本 制度。 第二条 本制度所称信息披露，是当发生或即将发生可能对公司股票及其衍 生品的交易价格产生较大影响的信息（以下简称"重大信息"）时，按照有关法 律、法规、规范性文件及《公司章程》的要求，在规定时间内通过符合条件的媒 体，以规定的方式向社会公众公布应披露的信息，并按照有关规定将信息披露文 件报送中国证券监督管理委员会及其派出机构及深圳证券交易所。 第二章 信息披露的基本原则和 ...

杭州正强传动股份有限公司 （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 惩挂钩。 第二章 管理机构 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善杭州正强传动股份有限公司（以下简称"公司"）的董 事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动 董事、高级管理人员的积极性，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规以及《公司章程》的有关规定， 结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为：公司的董事及《公司章程》规定的公司高级管 理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一） 体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相 符； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 3、董事在公司及分子公司兼任多个职务的，按就高不就低原则领取薪酬， 不重复计算。 第八条 公司高级管理人员的薪酬组成包括基本薪酬、绩效薪酬、津贴、社 会保险及福利和其他符合公司相关薪酬制度的薪酬。 （一）基本薪酬：根据高级管 ...