智通财经6月13日电，诺瓦星云在互动平台表示，公司的产品与方案广泛应用于全球各类体育运动场 景，多次服务于包括五大联赛、世界杯在内的足球赛事赛场。 诺瓦星云：产品与方案广泛应用于全球各类体育运动场景 ...

北京市中伦（深圳）律师事务所 关于西安诺瓦星云科技股份有限公司 二〇二五年六月 北京 • 上海 • 深圳 • 广州 • 武汉 • 成都 • 重庆 • 青岛 • 杭州 • 南京 • 海口 • 东京 • 香港 • 伦敦 • 纽约 • 洛杉矶 • 旧金 山 • 阿拉木图 Beijing • Shanghai • Shenzhen • Guangzhou • Wuhan • Chengdu • Chongqing • Qingdao • Hangzhou • Nanjing • Haikou • Tokyo • Hong Kong • London • New York • Los Angeles • San Francisco • Almaty 北京市中伦（深圳）律师事务所 关于西安诺瓦星云科技股份有限公司 法律意见书 致：西安诺瓦星云科技股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国 证券法》 （以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管 理办法》"）等法律、行政法规、部门规章及规范性文件（以下简称"法律法规"） 及《西安诺瓦星云科技股份 ...

| | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的， | | | --- | --- | --- | | | 应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使权益的， | | | | 应当披露激励对象每次行使权益的条件；约定授予权益、行使 | | | | 权益条件未成就时，相关权益不得递延至下期；如激励对象包 | | | | 括董事和高级管理人员，应当披露激励对象行使权益的绩效考 | 是 | | | 核指标；披露激励对象行使权益的绩效考核指标的，应当充分 | | | | 披露所设定指标的科学性和合理性；公司同时实行多期股权激 | | | | 励计划的，后期激励计划公司业绩指标如低于前期激励计划， | | | | 应当充分说明原因及合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应当明 | | | | 确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的 | 是 | | | 期间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和 | 是 | | | 程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法） | | | | （10）股权激励会计处理方法，限制 ...

西安诺瓦星云科技股份有限公司 2、本激励计划激励对象不包括其他单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、 父母、子女。 3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、薪酬与考 核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露当次激励对象 相关信息。 4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 西安诺瓦星云科技股份有限公司 董 事 会 2025 年 6 月 12 日 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 一、 2025 年限制性股票激励计划的分配情况 | | | | 获授的限制 | 占授予权 | 占草案公 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序号 姓名 | 国籍 | 职务 | 性股票数量 | 益总量的 | 布时总股 | | | | | （万股） | 比例 | 本的比例 | | 1 张争 | 中国 | 财务总监、 | 1.4286 | 0.84% | 0.02% | | | | 董事会秘书 | | | | | Duisekeshev ...

证券代码：301589 证券简称：诺瓦星云 西安诺瓦星云科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 西安诺瓦星云科技股份有限公司 二零二五年六月 西安诺瓦星云科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 西安诺瓦星云科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2025 年修订）》《上市公司股权激励管 理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理 （2025 年修订）》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《西安诺瓦星云科 技股份有限公司章程》制订 ...

西安诺瓦星云科技股份有限公司薪酬与考核委员会 西安诺瓦星云科技股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核委员会根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办 法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2025 年修订）》（以下简称"《上 市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理 （2025 年修订）》（以下简称"《自律监管指南第 1 号》"）及《西安诺瓦星云科技股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，对《西安诺瓦星云科技股份 有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"） 及其他相关资料进行审核，发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等有关法律、法规、规章及规范性文件规定的禁止实施 股权激励计划的情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见 的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意 见的审计报告； （3 ...

证券代码：301589 证券简称：诺瓦星云 西安诺瓦星云科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 西安诺瓦星云科技股份有限公司 二零二五年六月 西安诺瓦星云科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票 来源为西安诺瓦星云科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）从二 级市场回购的 A 股普通股股票和/或向激励对象定向发行的 A 股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象授予不超过 170 万股限制性股票，约占本激励 计划草案公告时公司股本总额 9,244.80 万股的 1.84%。其中首次授予 161.8582 万 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 9,244.80 万股的 1.75%，占本激励计 划授予权益总额的 95.21%；预留 8.1418 万股，占本激励计划草案公告时公司股 本总额 9,244.80 万股的 0.09%，预留部分占本激励计划授 ...

关于 西安诺瓦星云科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 2025 年 6 月 证券简称：诺瓦星云 证券代码：301589 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 3 二、声明 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： （一）本报告所依据的文件、材料由诺瓦星云提供，本激励计划所涉及的 各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本报告所依据的所有文件和材料合 法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其 合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此 引起的任何风险责任。 | 一、释义 | 2 | | --- | --- | | 二、声明 | 4 | | 三、基本假设 | 5 | | 四、本激励计划的主要内容 | 6 | | （一）激励对象的范围及分配情况 6 | | | （二）激励方式、来源及数量 7 | | | （三）限制性股票的有效期、授予日、归属安排 8 | | | （四）限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法 9 | | | （五）激励计划的授予与归属条件 10 | | | （六）激励计划其他内容 13 | | | 五、 ...

北京市中伦（深圳）律师事务所 关于西安诺瓦星云科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 二〇二五年六月 北京 • 上海 • 深圳 • 广州 • 武汉 • 成都 • 重庆 • 青岛 • 杭州 • 南京 • 海口 • 东京 • 香港 • 伦敦 • 纽约 • 洛杉矶 • 旧金山 • 阿拉木图 Beijing • Shanghai • Shenzhen • Guangzhou • Wuhan • Chengdu • Chongqing • Qingdao • Hangzhou • Nanjing • Haikou • Tokyo • Hong Kong • London • New York • Los Angeles • San Francisco • Almaty 致：西安诺瓦星云科技股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）等法律、行政法规、部门规章及规范性文件（以下简称"法律法规"） 及《西安诺瓦星云科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 ...

西安诺瓦星云科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 西安诺瓦星云科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动 公司（含子公司）高级管理人员、中基层管理人员及核心技术（业务）骨干的积 极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战 略和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激 励计划"或"限制性股票激励计划"）。 四、考核机构 （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导和审核对激励对象的考核工作。 （二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬与 考核委员会负责及报告工作。 （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供， 并对数据的真实性和可靠性负责。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上 市规则（2025 年修订）》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号 ——业务办理（2025 年修订）》等有关 ...