北京金杜（成都）律师事务所 关于成都瑞迪智驱科技股份有限公司 2026 年第一次临时股东会的 法律意见书 致：成都瑞迪智驱科技股份有限公司 北京金杜（成都）律师事务所（以下简称本所）接受成都瑞迪智驱科技股份 有限公司（以下简称公司）委托，根据《中华人民共和国证券法》（以下简称《证 券法》）、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、中国证券监督管理委 员会《上市公司股东会规则》（以下简称《股东会规则》）等中华人民共和国境内 （以下简称中国境内，为本法律意见书之目的，不包括中国香港特别行政区、中 国澳门特别行政区和中国台湾省）现行有效的法律、行政法规、规章、规范性文 件和现行有效的公司章程有关规定，指派律师出席了公司于 2026 年 4 月 1 日召 开的 2026 年第一次临时股东会（以下简称本次股东会），并就本次股东会相关事 项出具本法律意见书。 3. 公司 2026 年 3 月 17 日刊登于巨潮资讯网及深圳证券交易所网站等中 国证监会指定信息披露媒体的《关于召开 2026 年第一次临时股东会的通知》（以 下简称《股东会通知》）； 4. 公司本次股东会股权登记日的股东名册； 5. 出席现场会议的股东 ...

证券代码：301596 证券简称：瑞迪智驱 公告编号：2026-011 成都瑞迪智驱科技股份有限公司 2026年第一次临时股东会决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 6、会议主持人：公司董事长卢晓蓉女士 7、本次股东会的召集和召开符合《公司法》、《上市公司股东会规则》等 有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。 特别提示： 1、本次股东会未出现否决提案的情形。 2、本次股东会不涉及变更以往股东会已通过的决议。 一、会议召开和出席情况 1、现场会议召开时间：2026年04月01日（星期三）15:00 2、网络投票时间：2026年04月01日 其中，通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为2026年04 月01日的交易时间，即9:15-9:25，9:30-11:30和13:00-15:00；通过深圳证券交易 所互联网投票系统进行网络投票的具体时间为2026年04月01日9:15-15:00的任意 时间。 3、现场会议召开地点：四川省成都市双流区西航港大道中四段909号 4、召开方式：现场表决与网络表决 5、会议召 ...

一、本次核查的范围与程序 1、核查对象为本次激励计划的内幕信息知情人及激励对象。 证券代码：301596 证券简称：瑞迪智驱 公告编号：2026-010 成都瑞迪智驱科技股份有限公司 关于公司 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激 励对象买卖公司股票情况的自查报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没 有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 成都瑞迪智驱科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 3 月 16 日召开了公司第二届董事会第十八次会议，审议通过了《关于公司<2026 年限制 性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年限制性股票激 励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。具体内容详见 2026 年 3 月 17 日公司披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板上市公司自 律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规、规范性文件和《公司章程》的 有关规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）采 取了充分且必要 ...

证券代码：301596 证券简称：瑞迪智驱 公告编号：2026-009 成都瑞迪智驱科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励 公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划拟授予激励对象的姓名、身 份证件、拟激励对象与公司签订的劳动合同或劳务协议、拟激励对象在公司担 任的职务等情况进行了核查。 计划授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没 有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 成都瑞迪智驱科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 3 月 16 日召开了公司第二届董事会第十八次会议，审议通过了《关于公司<2026 年限制 性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见 2026 年 3 月 17 日公司披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监 管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"《自律监管指南》"）等法律、法规 ...

证券代码：301596 证券简称：瑞迪智驱 公告编号：2026-007 二、董事会会议审议情况 1、审议通过《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的 议案》 为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司 员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起， 使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与 贡献匹配的原则，根据相关法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定， 结合公司实际情况，公司拟定了《2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其 摘要，拟实施限制性股票激励计划。 本议案已经薪酬与考核委员会审议通过。 具体内容详见公司同日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。 表决结果：7 票同意，0 票反对，0 票弃权。关联董事刘兰、邱义回避表决。 成都瑞迪智驱科技股份有限公司 第二届董事会第十八次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没 有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 成都瑞迪智驱科技股份有限公 ...

证券代码：301596.SZ 证券简称：瑞迪智驱 成都瑞迪智驱科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划 （草案）摘要 成都瑞迪智驱科技股份有限公司 二零二六年三月 1 成都瑞迪智驱科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 成都瑞迪智驱科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认 存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。 2 成都瑞迪智驱科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、成都瑞迪智驱科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）2026年限制 性股票激励计划（以下简称"本激励计划）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳 ...

成都瑞迪智驱科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案） 证券代码：301596.SZ 证券简称：瑞迪智驱 成都瑞迪智驱科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划 （草案） 二零二六年三月 1 成都瑞迪智驱科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认 存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。 2 成都瑞迪智驱科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 成都瑞迪智驱科技股份有限公司 一、成都瑞迪智驱科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）2026年限制 性股票激励计划（以下简称"本激励计划）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易所创业板 ...

创业板上市公司股权激励计划自查表 | | 划，应当充分说明原因及合理性 | | | --- | --- | --- | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应当 | | | | 明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益 | 是 | | | 的期间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法 和程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法） | 是 | | | （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或者股票期权公允 | | | | 价值的确定方法，估值模型重要参数取值及其合理性，实施股 | 是 | | | 权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响 | | | | （11）股权激励计划的变更、终止 | 是 | | | （12）公司发生控制权变更、合并、分立，激励对象发生职务 | 是 | | | 变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 | | | | （13）公司与激励对象各自的权利义务，相关纠纷或者争端解 | 是 | | | 决机制 （14）上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存在虚 | | | | 假记载、误导性陈述或者重大遗漏 ...

北京金杜（成都）律师事务所 关于成都瑞迪智驱科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 致：成都瑞迪智驱科技股份有限公司 北京金杜（成都）律师事务所（以下简称本所）受成都瑞迪智驱科技股份有 限公司（以下简称瑞迪智驱、公司或上市公司）委托，作为其 2026 年限制性股 票激励计划（以下简称本计划或本激励计划）的专项法律顾问，根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称《证券法》）、中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）《上市公司 股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、深圳证券交易所（以下简称深 交所）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《深 圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称 《自律监管指南》）等法律、行政法规、部门规章及规范性文件和《成都瑞迪智 驱科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，就公司实行 本计划所涉及的相关事项，出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所依据《律师事务所从事证券法律业务管理办法》 和《律师事务所证券法律业务执业规则（ ...

成都瑞迪智驱科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 成都瑞迪智驱科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善公司 法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制， 吸引和留住优秀人才，充 分调动公司核心团队的积极性，有效将股东利益、公司利益和核心团队个人利益 结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保实现公司发展战略和经营目 标，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管 指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》 的规定，公司制定了《成都瑞迪智驱科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励 计划（草案）》 二、考核原则 1. 促进发展原则 考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标结合；与激励对象工作业绩、 工作能力和工作态度结合。通过考核评价综合反映激励对象的工作业绩结果，并 通过反馈和沟通的方式， 以绩效改进为手段，促进公司的可持续发展。 2.客观公正原则 考核评价必须坚持 ...