卧龙电驱(600580) - 2022 Q4 - 年度财报(更正)

(四) 报告期内对高级管理人员的考评机制，以及激励机制的建立、实施情况 √适用 □不适用 公司依据年初制定的全年经营工作目标，根据各高级管理人员职责和分管的管理目标，分别 按季度和年度对高级管理人员进行监察和考核。 √适用 □不适用 公司董事会根据内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，对公 司 2022 年 12 月 31 日（内部控制评价报告基准日）的内部控制有效性进行了评价，形成了内部控 制自我评价报告。根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准日， 不存在财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定 的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。《2022 年度内部控制评价报告》公布于 2023 年 04 月 29 日上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）。 报告期内部控制存在重大缺陷情况的说明 □适用 √不适用 45 / 266 2022 年年度报告 十三、 报告期内对子公司的管理控制情况 √适用 □不适用 报告期内，公司严格按照《公司法》、《公司章程》等相关法律法规与规章制度的规定，对 子公司实施管理控 ...