绿能慧充:绿能慧充数字能源技术股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则（2023年10月修订）

公司董事会特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会的附属议事机构和工作机构,主要负责制定公 司董事（独立董事除外）及高级管理人员的考核标准并对公司董事（独立董事除外）及高 级管理人员进行考核；负责研究、审查、论证、制订公司董事（独立董事除外）、高级管 理人员的薪酬政策与方案，并向董事会提交相关议案，并负责督促和落实与公司董事（独 立董事除外）、高级管理人员的薪酬或考核相关的董事会决议的执行，或依据《公司章程》、 《董事会议事规则》或董事会的授权具体承办与董事（独立董事除外）、高级管理人员的 薪酬或考核相关的工作和事务。薪酬与考核委员会由董事会产生，对董事会负责。 绿能慧充数字能源技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （２０２３年１０月修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步健全公司董事（独立董事除外）及高级管理人员的薪酬与考核管 理制度,确立符合现代企业制度的合理、有效的激励机制，完善公司内部治理结构,维护公 司和股东利益，根据《中华人民共和国公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规 则》、《上市公司独立董事管理办法》及公司章程等其他有关规定。 第三条 ...