铜峰电子:铜峰电子2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法

本办法适用于参与公司本次计划的所有激励对象。 安徽铜峰电子股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证安徽铜峰电子股份有限公司（以下简称"公司"）2023 年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治理结 构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司董事、高级管理人员、中层管理人 员及核心骨干人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展 战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司限 制性股票激励计划的顺利实施，并最大程度上发挥限制性股票激励计划的激励作 用，促进激励对象勤勉开展工作，进而实现公司的可持续发展并为全体股东带来 更高效、更持续的回报。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 绩效进行评价，以实现限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、行为表现紧密 结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 四、考核组织职责权限 （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织对激励 ...