云南城投:《云南城投置业股份有限公司薪酬管理制度》

| 第一章 | 总则 | | 3 | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 组织与职责 | | 3 | | 第三章 | | 工资总额预算管理与执行 | 4 | | 第四章 | 薪酬职等 | | 4 | | 第五章 | 薪酬结构 | | 5 | | 第六章 | 薪酬确定 | | 6 | | 第七章 | 薪酬调整 | | 6 | | 第八章 | 薪酬支付 | | 9 | | 第九章 | 附 则 | 10 | | 云南城投置业股份有限公司 薪酬管理制度 （2023 年） 2023 年 12月 1 | | | 第一章 总则 第一条 为进一步夯实云南城投置业股份有限公司（以下简称"置业公司"或"公 司"）的人力资源管理基础，建立以能力和贡献为主要付薪依据的薪酬管理体系，充 分发挥薪酬分配对吸引人才、保留人才、稳定人才、激励人才的作用，充分调动广大 员工工作的积极性、主动性和创造性，建立健全科学有效的激励约束机制，特制定本 制度。 第二条 基本原则： （一）按劳分配原则； 第三条 本制度所指薪酬是指公司依据国家相关劳动法律法规的规定支付给员工 的工作报酬。 第四条 本制度适用于置业公司。公司 ...