云南城投:《云南城投置业股份有限公司绩效管理制度》

云南城投置业股份有限公司 绩效管理制度 第一章 总则 第一条 通过运用科学考评标准，本着"公开、公正、公平"的考评原则，从目 标完成、业绩提升和胜任力发展等方面对员工进行绩效评估。依据劳动法、劳动合同 法等法律法规制定本制度。 （2023 年） 2023 年 12月 1 / 7 | 第一章 | 总则 | 3 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 管理部门及职责 | 3 | | 第三章 | 绩效考核周期、形式 | 4 | | 第四章 | 绩效考核结果及应用 | 5 | | 第五章 | 绩效反馈及申诉 | 7 | | 第六章 | 附则 | 7 | 第二条 本制度适用于云南城投置业股份有限公司（以下简称"置业公司"或"公 司"），公司全资或控股公司、非控股但具有主导地位的公司及其相关各级项目管理机 构 （以下简称"下属单位"），参照本制度自行拟定本单位相关制度。 第三条 本制度中所称"绩效考核"是指公司在既定的战略目标下，运用特定的 标准和指标，对员工工作业绩进行评估，促进员工业绩不断改进。 第二章 管理部门及职责 第四条 成立公司绩效考核领导小组，绩效考核领导小组是绩效考核工作的管理 机构， ...