大众公用:上海大众公用事业（集团）股份有限公司董事及高级管理人员薪酬方案

上海大众公用事业（集团）股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬方案 根据《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》、 《香港联合交易所有限公司证券上市规则》、《企业管治守则》、《上市 公司章程指引》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定， 结合公司所处经济环境、地区、行业和规模等实际情况，并参照行业 薪酬水平，拟定公司董事及高级管理人员薪酬方案，具体如下： 一、非执行董事及独立非执行董事薪酬方案 （一）非执行董事不在公司领取薪酬。 （二）独立非执行董事领取固定独立董事津贴，独立非执行董事 的津贴标准经股东大会审议通过后按年度发放。独立非执行董事不再 享受公司其他报酬、社保待遇等，不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效 考核。 （一）执行董事、高级管理人员的薪酬方案由董事会薪酬与考核 委员会根据公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》之规定 确认并执行。 三、其他事项 （一）董事会薪酬与考核委员会有权决定执行董事、高级管理人 员的绩效考核方案和执行，有权根据《董事、监事及高级管理人员薪 酬管理制度》批准、调整、暂停董事、高级管理人员整体薪酬或批准、 调整、暂停个别董事、高级管理人员薪酬。 1 （二） ...