环旭电子:环旭电子股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法（定稿版）

一、考核目的 为了建立和完善公司激励约束机制，保证 2023 年股权激励计划的顺利实 施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标 的实现。 二、考核原则 环旭电子股份有限公司 2023年股票期权激励计划实施考核管理办法 环旭电子股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证环旭电子股份有限公司（以下简称"公司"）2023 年股票期权激励计 划（以下简称"2023 年股权激励计划"）的顺利进行，建立健全公司长效激励和 考核约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司中层管理人员及 核心业务、技术人员的积极性，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和 经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司 章程》，特制定本办法。 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现 2023 年股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密 结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 （四）公司薪酬与考核委员会审议后提交董事 ...