紫金矿业:紫金矿业集团股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法

一、考核目的 为进一步促进紫金矿业集团股份有限公司建立、健全公司长效激励机制， 吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的工作积极性，有效地将股东利益、 公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司长远发展，在充 分保障股东利益的前提下，紫金矿业拟实施股权激励，把公司管理人员与公司 发展紧密融合，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 紫金矿业集团股份有限公司 2023年股票期权激励计划实施考核管理办法 紫金矿业集团股份有限公司（以下简称"公司"）为保证公司2023年股票 期权激励计划（以下简称"股票期权激励计划"或"激励计划"）的顺利进行、 确保公司发展战略和经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规 范性文件，以及《紫金矿业集团股份有限公司章程》、公司股票期权激励计划 的相关规定，并结合公司实际情况，现制定公司《2023年股票期权激励计划实 施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合 ...