东方材料:董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度

新东方新材料股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善公司董事、监事及高级管理人员的薪酬管理， 充分调动董事、监事、高级管理人员工作的积极性和创造性，提升公司整体 管理水平， 确保公司发展战略目标的实现，依据《公司法》、《上海证券交 易所股票上市规则》相关法律法规和公司章程的有关规定，结合公司实际情 况，特制定本制度。 第二条 本制度适用以下人员： （一）董事会成员：包括公司独立董事及非独立董事； （二）监事会成员：包括公司非职工代表监事和职工代表监事； （三）高级管理人员：包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书， 以及《公司章程》认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬；公司股东大 会负责审议董事、监事的薪酬。 （二）权责利对等原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及责权利 相结合等因素确定基本工资薪酬标准； （三）绩效挂钩原则：年度薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩， 与公司经营业绩、年度考核结果、行为规范等相结合； （四）竞争原则：注重收入市场化，制定合理的薪资结构比例，保持 公司薪酬的吸引力以及在市场上的竞争力，有利于公 ...