纵横通信:纵横通信2023年股票期权激励计划实施考核管理办法

杭州纵横通信股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激 励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确 保实现公司股权激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效，提 升工作能力，客观、公正评价员工的绩效和贡献，为本激励计划的执行提供客观、 全面的评价依据。 第二条 考核原则 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核评估激励对象； （二）考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标结合；与激励对象工 作业绩、工作能力和工作态度结合。 杭州纵横通信股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法 杭州纵横通信股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全公司长效激 励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心 团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在 一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收 益与贡献对等的原则，公司制定了《杭州纵横通信股份有限公司 2023 年股票期权 激励计 ...