诺力股份:总经理工作制度

诺力智能装备股份有限公司 总经理工作制度 第一章 总 则 第一条 为完善诺力智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）治理 结构，规范公司内部运作，确保公司经理人员勤勉高效地履行职责，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等有关法律、法规和规范 性文件及《诺力智能装备股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的规定，结合本公司实际情况，制定本工作制度。 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第二条 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。副总 经理若干名，财务负责人一名，由总经理提名，董事会聘任或解聘。 第三条 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，可以连聘连任。总 经理对董事会负责。 第四条 总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经 济管理能力、决策能力和行政执行能力； （二）具有知能善任、调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调内外 关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行 业的生产经营能力，并掌握国家有关政策、法律和法规； （四）诚信勤勉，廉洁自律，无私奉献，对公司事业忠诚 ...