利通电子:江苏利通电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法

江苏利通电子股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 江苏利通电子股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，吸引和留住优秀人才，充 分调动公司（含控股子公司、分公司，下同）董事、高级管理人员、中层管理人 员及核心骨干的工作积极性，有效地将公司利益、股东利益和核心团队个人利益 结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，制定了《江苏利通电子股份有限 公司2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）。 为完善公司的法人治理结构，保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等 有关法律、法规、规范性文件和《江苏利通电子股份有限公司章程》等的规定， 结合公司实际情况，特制订《江苏利通电子股份有限公司2023年限制性股票激励 计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 为进一步完善公司法人治理结构，完善公司管理团队和核心员工绩效评价体 系和激励机制，通过对公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨 干进行工作绩效的全面客观评估，健 ...