兆易创新:兆易创新科技集团股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

兆易创新科技集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证公司股票期权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结 构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司董事、高级管理人员、管理人 员、核心骨干人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发 展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股票 期权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公 司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现股票期权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结 合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次股票期权激励计划的所有激励对象，包括公司 董事、高级管理人员、管理人员、核心骨干人员等。 四、考核机构 1、公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，并负责对公司 董事、高级管理人员、管理人员、核心骨干人员等股权激励对象进行考核。 2、公司人力资源 ...