华丰股份:华丰动力股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

华丰动力股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 华丰动力股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步健全公司长效激 励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动在公司（含子公司）任职的部分董事、 高级管理人员、其他中层管理人员、核心技术（业务）骨干的积极性，有效地 将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施2024年限制性 股票激励计划（以下简称"限制性股票激励计划"或"激励计划"）。 为保证限制性股票激励计划的顺利实施及有序推进，现根据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有 关法律、行政法规和规范性文件以及公司章程、限制性股票激励计划的相关规 定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，完善公司长效激励与约束机制，保证公司 限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而 确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现股权 ...