首药控股:首药控股（北京）股份有限公司董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则（2024年4月）

董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则 第一条 为规范公司董事和高级管理人员的提名、选聘、考核及薪酬管理工作， 优化人员组成，完善业绩考核与评价体系，实施公司的人才开发与利用战略，完善 公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》等 有关法律、法规和其他规范性文件以及《首药控股（北京）股份有限公司章程》（以 下称"《公司章程》"）的有关规定，公司设立董事会提名、薪酬与考核委员会，并制 定本细则。 第二条 董事会提名、薪酬与考核委员会负责提交公司董事、高级管理人员的人 选，对提名和选聘的标准和程序进行选择并提出建议，对董事、高级管理人员的薪 酬与考核进行研究、评价并提出建议。提名、薪酬与考核委员会直接对董事会负责。 第三条 提名、薪酬与考核委员会的主要职责权限是： 首药控股（北京）股份有限公司 董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则 首药控股（北京）股份有限公司 （一）负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人 员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事项向董事会提出建议： 1、提名或者任免董事； 2、聘任或者解聘高级管理人员。 （二）负责制定董事、高级管理人员的考核 ...