康为世纪:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

江苏康为世纪生物科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 江苏康为世纪生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健 全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动在公司任职的董事、高级 管理人员、核心骨干及杰出员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心 团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利 益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交 易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《科创板上市公司 自律监管指南第 4 号—股权激励信息披露》（以下简称"《自律监管指南》"） 等有关法律、法规和规范性文件以及《江苏康为世纪生物科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本激励计划。本计划由公司董事会 薪酬与考核委员会拟订，经公司董事会审议通过后，并由公司股东大会批准生效。 为保证公司本激励计划的顺利实施，现根据《公司法》、《证券法》、《管 ...