晶升股份:南京晶升装备股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法

一、考核目的 制定本办法的目的是加强本激励计划执行的计划性，量化本激励计划设定 的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确保实现本 激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效，提升公司竞争力， 确保公司发展战略和经营目标的实现，从而实现股东利益的最大化。 二、考核原则 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核评估激励对象； （二）考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标结合；与激励对象 工作业绩、工作能力和工作态度结合。 南京晶升装备股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 南京晶升装备股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善公司法人 治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优秀人才，充 分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效 地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远 发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下， 按照收益与贡献对等的原则，公司制订了《南京晶升装备股份有限公司 2023 年 限制性股票激励计划(草案)》（以下简称"本股权激励计划" ...