力源科技:薪酬与考核委员会议事规则

浙江海盐力源环保科技股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为建立和完善浙江海盐力源环保科技股份有限公司（以下简称 "公司"）非独立董事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有 效的薪酬管理制度，实施公司的人才开发与利用战略，公司董事会下设董事会 薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬委员会"），作为拟订和管理公司高级人 力资源薪酬方案、评估非独立董事和高级管理人员业绩的专门机构。 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称《公司法》）等有关法律、法规和规范性文件及《浙江海盐 力源环保科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，制 定本议事规则。 第三条 薪酬与考核委员会所作决议，应当符合有关法律、法规、规范性 文件、《公司章程》及本议事规则的规定。薪酬与考核委员会决议内容违反有 关法律、法规、《公司章程》或本议事规则的规定的，该项决议无效。薪酬与 考核委员会决策程序违反有关法律、法规、《公司章程》或本议事规则的规定 的，自该决议作出之日起 60 日内，有关利害关系人可向公司董事会提出撤销 该项决议。 第二章 人员组成 第四条 薪酬 ...