华控赛格:《董事会薪酬与考核委员会工作细则》（2024年3月修订）

深圳华控赛格股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 【已经第八届董事会第二次会议审议通过】 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全深圳华控赛格股份有限公司（以下简称"公司"） 董事（非独立董事）、高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理 准则》等法律、法规、规章及《公司章程》的有关规定，公司董事会下设薪酬与 考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是公司董事会下设的专门机构，主要负责制定公 司董事和高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级 管理人员薪酬标准，确定公司薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司领取薪酬的董事，高级管理人员是指 董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及经董事会聘任的其他 高级管理人员。 第四条 薪酬与考核委员会所作决议，应当符合《公司章程》、本工作细则 等法律、法规的规定。薪酬与考核委员会决议内容应符合上述章程及规定；薪酬 与考核委员会决策程序违反有关法律、法规等规范性文件或《公司章程》 ...