通程控股:【通程控股】董事会薪酬委员会工作细则

长沙通程控股股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章总则 第七条薪酬与考核委员会下设工作组，为日常办事机构，以公司人事部为牵头单 位，负责日常工作联络和会议组织工作。工作组成员无需是薪酬与考核委员会委员。 第一条为保证长沙通程控股股份有限公司（以下简称"公司"）持续、规范、健康 地发展，进一步完善公司治理结构，促进公司规范运作，加强董事会决策科学性、提 高重大投资的效率和决策的水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司 法》"）、《上市公司治理准则》《长沙通程控股股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本 工作细则。 第二条董事会薪酬与考核委员会为董事会下设的专门工作议事机构。主要工作是 拟定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制订、审查公司董事及高 级管理人员的薪酬政策与方案。 第三条本细则所称董事是指在本公司领取薪酬的非独立董事；高级管理人员是指 董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及董事会认定的其他高级 管理人员，未在本公司领取薪酬的董事不在本细则的考核范围内。 第二章人员组成 第四条薪酬与 ...