太阳能:中节能太阳能股份有限公司经理层成员业绩考核管理办法
中节能太阳能股份有限公司 经理层成员业绩考核管理办法 第一章 总则 第一条 为维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任, 建立有效的激励和约束机制,依据经营业绩考核有关办法,结 合中节能太阳能股份有限公司(以下简称公司)实际,制定本 办法。 第二条 本办法所称经理层成员是指总经理、副总经理、 总会计师,作为领导班子管理的总工程师、总经济师、总法律 顾问和公司章程规定的其他高级管理人员。公司其他领导班子 成员可参照执行。 经理层成员业绩考核遵循以下原则: (一) 实现资产保值增值、实现公司发展战略和落实董事 会经营工作任务要求。 (二) 落实年度重点工作任务,建立层层落实的责任体系, 增强考核工作的科学性、针对性和公平性。 (三) 激励与约束机制相统一,经理层成员薪酬水平与公 司业绩考核结果相衔接,实现"业绩升,薪酬升,业绩降,薪 酬降"。 (四) 经营业绩考核指标及程序简单有效、操作性强。 第三条 公司党委研究讨论经理层业绩考核管理制度为前 — 1 — 置程序,充分发挥党委领导作用;经理层成员经营业绩考核工 作由公司董事会主导,董事会薪酬与考核委员会组织实施,具 体工作由董事会及薪酬与考核委员会授权人力资源管 ...