太阳能:中节能太阳能股份有限公司经理层成员薪酬管理办法

中节能太阳能股份有限公司 经理层成员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为维护所有者权益，落实企业国有资产保值增值 责任，建立有效的激励和约束机制，促进企业可持续发展，完 善中节能太阳能股份有限公司（以下简称公司）经理层成员薪 酬管理体系，建立董事会对经理层的业绩考核与薪酬管理机 制，按照中国节能环保集团有限公司（以下简称集团公司）推 进经理层成员任期制和契约化管理工作要求，结合公司实际， 制定本办法。 第二条 本办法所称经理层成员是指总经理、副总经理、 总会计师，作为领导班子管理的总工程师、总经济师、总法律 顾问和公司章程规定的其他高级管理人员。公司其他领导班子 成员可参照执行。 第三条 经理层成员薪酬体系主要由基本年薪、绩效年薪、 任期激励、福利保障等构成，同时将股权激励等中长期激励作 为完善经理层成员收入分配方式的补充，实现企业长期目标。 第四条 经理层成员薪酬管理工作应遵循以下原则： （一）坚持完善现代企业制度的方向，推动企业改革发展， 规范公司治理，强化经理层责任，增强企业发展活力。 第七条 经理层成员年度薪酬由基本年薪和绩效年薪构成。 第八条 基本年薪是经理层成员的年度基本收入，以核定 的本企业主 ...