盛达资源:董事会关于公司2024年员工持股计划（草案）的合规性说明

四、本次员工持股计划的实施有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享 机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性 和创造性，有利于公司长期、持续、健康发展，不存在损害公司及全体股东利益 的情形。 盛达金属资源股份有限公司（以下简称"公司"）根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导 意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"） 等法律法规、规范性文件以及《盛达金属资源股份有限公司章程》的有关规定， 制订《盛达金属资源股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》（以下简称 "本次员工持股计划"），公司董事会现对本次员工持股计划是否符合《指导意 见》等相关规定说明如下： 一、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律法规、规范性 文件规定的禁止实施本次员工持股计划的情形。公司本次员工持股计划的内容符 合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律法规、规范性文件的规定。 二、公司推出本次员工持股计划前，已经召开职工 ...