亚太实业:董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度(2023年9月）

甘肃亚太实业发展股份有限公司 董事、监事和高管人员薪酬管理制度 （2023 年 9 月） 第一章 总则 第一条 为进一步规范和合理制定甘肃亚太实业发展股 份有限公司（以下简称"公司"） 董事、监事及高级管理人 员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公 司董事、监事有效地履行其职责和义务，提高公司的经营 管理效益，以更好的促进公司健康、持续发展。根据《公 司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规和规范 性文件规定及《公司章程》的规定，并结合公司实际情况， 特制定本薪酬管理制度。 第二条 适用人员：《公司章程》规定的董事、监事和 高级管理人员。 第三条 遵循原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合原则； （二）收入水平与公司业绩、市场薪酬环境相结合原 则； 第七条 公司独立董事的任职津贴为 6 万元/年；公司外 部非独立董事的任职津贴为 3.6 万元/年，除此之外，不在 公司享受其他收入、社保待遇等。公司外部监事不在公司 领取薪酬或津贴。 公司董事长和副董事长的薪酬主要由基本薪酬和绩效 薪酬构成。董事长基本薪酬范围为 50—72 万元/年，副董事 长基本薪酬范围为 36—60 万元/年；绩效薪酬根据 ...