秦川机床:首期限制性股票激励计划管理办法

秦川机床工具集团股份公司 首期限制性股票激励计划管理办法 为贯彻落实秦川机床工具集团股份公司（以下简称"公司"）《首期限制性股 票激励计划》（以下简称"激励计划"）的相关规定，明确激励计划的管理机构及 其职责权限、实施流程、特殊情形处理、信息披露、财务会计与税收处理、监督 管理等各项内容，制定本管理办法。 一、管理机构及其职责权限 公司董事会薪酬与考核委员会负责拟订激励计划草案，经董事会审议通过该 草案，监事会核实激励对象名单，并取得国资监管机构审核同意、股东大会决议 通过后，董事会具体负责激励计划的考核与实施工作，运营管理总部和人力资源 部在董事会指导下进行相关绩效的考核。 二、实施程序 （一）限制性股票的授予 1、董事会薪酬与考核委员会负责拟定激励计划草案。 2、董事会审议通过激励计划草案，监事会就激励计划是否有利于公司的持 续发展，是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表意见。监事会核查激励对 象是否符合《上市公司股权激励管理办法》的相关规定。 3、董事会审议通过激励计划后 2 个交易日内公告董事会决议、激励计划草 案摘要及全文、监事会意见、管理办法、实施考核管理办法。 4、激励计划报国资监管机构审批。 ...