三变科技:高级管理人员薪酬方案及考核办法

三变科技股份有限公司 高级管理人员薪酬方案及考核办法 （2024 年 4 月修订） 第一章 总则 高级管理人员薪酬方案及考核办法 第二章 薪酬方案 第一条 高级管理人员应当认真贯彻执行董事会确定的公司经营方针，在经营管理理 念上必须与董事会高度保持一致，围绕公司的经营目标开展工作，确保完成董事会下达 的年度经营指标。 第二条 为提高公司的经济效益和市场竞争的能力，激励公司的经营者，进一步提高 公司经营管理水平，使企业能够稳定、持续、高速发展，以适应国际、国内市场竞争， 建立经营管理的激励和约束机制，制定本办法。 第三条 本办法适用于总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员， 经董事会批准，公司可将其他人员纳入本制度的绩效考评范围，视同高级管理人员进行 考评和奖惩。 第四条 根据公司董事会的要求，公司建立以企业经济效益指标为主要内容的高级管 理人员考评体系，高层管理人员的薪酬与所承担企业经济效益指标及企业的整体经济效 益及业绩密切挂钩，依据业绩考评和个人履行职责考评结果兑现薪金，体现责任、风险 与利益相一致的原则。 第五条 高级管理人员的薪酬方案必须体现考评年度与任期相结合，考评结果与奖惩 挂钩的要 ...