莱茵生物:2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

桂林莱茵生物科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 桂林莱茵生物科技股份有限公司 （修订稿） 桂林莱茵生物科技股份有限公司（以下简称"莱茵生物"或"公司"）为进 一步加强完善公司法人治理结构，健全长效激励约束机制，吸引和留住专业管理、 核心技术和业务人才，充分调动公司员工积极性和创造性，有效提升核心团队凝 聚力和企业核心竞争力，确保公司战略目标实现及股东利益最大化，公司拟对董 事、高级管理人员、高层管理人员、核心骨干，公司制定了《2022 年限制性股 票激励计划》（以下简称"激励计划"）。 为保证激励计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券法》《上市公司股权 激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件、以及《公司章程》的相关规定， 并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 通过对包括公司董事、高级管理人员、高层管理人员、核心骨干在内的激励 对象绩效的正确评价，健全和完善公司的激励考核体系，充分调动员工的积极性、 责任感和使命感，有效的将公司利益、股东利益及员工个人利益结合在一起，共 同关注公司长远发展。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考 ...