智光电气:薪酬与考核委员会工作细则（2024年4月修订）

广州智光电气股份有限公司 GUANGZHOU ZHIGUANG ELECTRIC CO.,LTD. 薪酬与考核委员会工作细则 （2024 年 4 月修订） 二○二四年四月 2 | 第一章 | 总 则 | 3 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人员组成 | 错误!未定义书签。 | | 第三章 | 职责权限 | 错误!未定义书签。 | | 第四章 | 议事规则 | 错误!未定义书签。 | | 第五章 | 附则 | 错误!未定义书签。 | 第一章 总 则 第一条 为建立健全广州智光电气股份有限公司（以下简称"公司"）非独立董 事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实 施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理 准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关法律 、行政法规、部门规章、规范性文件及《广州智光电气股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的有关规定，公司董事会设立董事会薪酬与考核委员会 （以下简称"薪酬与考核委员会"），并 ...