博云新材:湖南博云新材料股份有限公司高级管理人员薪酬激励与业绩考核管理办法

第一条 为推进湖南博云新材料股份有限公司（以下简称公司）建立与现代企业制 度相适应的激励、约束机制，有效地调动高级管理人员（以下简称高管）的积极性和创 造性，提高资产的运营效率，促进公司健康、稳定、持续发展，依据有关政策规定及公 司章程，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司高级管理人员，公司高级管理人员包括公司总裁、常务 副总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监以及董事会聘任的高级管理人员，公司党委书 记参照本制度总裁薪酬标准执行，党委专职副书记、纪委书记参照本制度高级管理人员 副职薪酬标准执行。 第三条 高管薪酬管理遵循以下原则： （一）坚持激励约束对等。公司高管薪酬水平与其承担的责任和风险相适应，与其 年度工作目标考核结果和业绩相挂钩。 （二）坚持薪酬水平市场化。公司高管薪酬与市场薪酬水平相适应的原则。 （三）坚持分级管理和统筹分配。严格规范高管薪酬分配，健全内部收入分配机 制，坚持效益优先、兼顾公平。 （四）坚持加强监督管理。按照上市公司信息披露规则，实行高管薪酬信息公开。 第二章 组织机构与职责 湖南博云新材料股份有限公司 高级管理人员薪酬激励与业绩考核管理办法 第一章 总 则 第四条 组织机构与职责 ...