皇氏集团:2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿） 皇氏集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 皇氏集团股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理结构， 健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司及下属 子公司的董事、高级管理人员、核心管理层人员、中层管理人员及核心骨干的积 极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战 略和经营目标的实现，公司拟实施 2022 年限制性股票激励计划（以下简称"股权 激励计划"或"限制性股票激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华 人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规、规章和规 范性文件以及公司章程、公司限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实 际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股 权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法 ...