佳隆股份:董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度

董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度 广东佳隆食品股份有限公司 董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度 （2024 年 2 月） 第一章 总则 第一条 为了规范广东佳隆食品股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 董事、 监事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充 分调动公司董事、监事与高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益， 根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规以及《公 司章程》等规定，结合公司实际情况和行业特点，特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、监事和高级管理人员，具体包括以下 人员： （一）独立董事：指非公司员工担任的、公司按照《关于在上市公司建立独 立董事制度的指导意见》的规定聘请的，与公司及主要股东不存在可能妨碍其进 行独立客观判断关系的董事； （二）非独立董事：指不在公司担任除董事以外职务的非独立董事和由本公 司员工担任并领取薪酬的非独立董事； （三）监事：指由股东大会选举的监事和通过职工代表大会选举产生的职工 监事； （四）高级管理人员：指公司总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、财务总 监、董事会秘书以及《公司 ...