亚太科技:第一期股票期权和限制性股票激励计划实施考核管理办法

江苏亚太轻合金科技股份有限公司 第一期股票期权和限制性股票激励计划实施考核管理办法 江苏亚太轻合金科技股份有限公司 第一期股票期权和限制性股票激励计划实施考核管理办法 江苏亚太轻合金科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）为了 进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工 的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各 方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡 献对等原则，拟实施第一期股票期权和限制性股票激励计划（以下简称"本激励 计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》和《深圳证券交易所上市公司 自律监管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章 程》，现制定《江苏亚太轻合金科技股份有限公司第一期股票期权和限制性股票 激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励 计划的顺利实施，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 ...