瑞和股份:董事会薪酬与考核委员会实施细则（2023年12月）

董事会薪酬与考核委员会实施细则 深圳瑞和建筑装饰股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 深圳瑞和建筑装饰股份有限公司 二○二三年十二月 1 深圳瑞和建筑装饰股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 深圳瑞和建筑装饰股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制 度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司独立董事管 理办法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《公司章程》及其 他有关规定，公司董事会设立薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第七条 薪酬与考核委员会委员的任期与董事任期一致，委员任期届满，连 选可以连任，期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董 事会根据上述第四至第六条规定补足委员人数。 第三章 职责权限 第八条 薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并 进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向 2 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门 ...