棒杰股份:2023年第一期股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）

浙江棒杰控股集团股份有限公司 2023 年第一期股票期权激励计划实施考核管理办法 （修订稿） 本办法适用于参与本激励计划的所有激励对象。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，并负责对激励对象进 1 浙江棒杰控股集团股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司长 效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理团队及核心骨干人员的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的 长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原则，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易 所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"《自律监管指南第 1 号》"）等有关法律、法规和规范性文件以及《浙江棒杰控股集团股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）的规定，公司制定了《浙江棒杰控股集团股份有限公司 2023 年第一期股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称"本激励计划"）。 为 ...