*ST爱迪:薪酬委员会工作细则（2023年12月）

第一章 总则 第一条 为进一步建立健全福建省爱迪尔珠宝实业股份有限公司（以下简称 "公司"）董事（非独立董事）及高级管理人员（以下简称"经理人员"）的考核和 薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 "《公司法》"）《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件和《福 建省爱迪尔珠宝实业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规 定，公司特设立董事会薪酬委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构，主要 负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高 级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指本公司的正副董事长、董事（非独立董事）， 经理人员是指董事会聘任的总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、董事会秘书、 财务总监及由总经理（总裁）提请董事会认定的其他高级管理人员。 福建省爱迪尔珠宝实业股份有限公司 董事会薪酬委员会工作细则 第二章 人员组成 第四条 薪酬委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数。 ...