国光股份:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法（2024年1月）

四川国光农化股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 四川国光农化股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （2024年1月） 为确保四川国光农化股份有限公司（以下简称"公司"）2024年限制性股 票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，健全公司长期激励约束 机制，充分调动公司管理团队及骨干员工的工作积极性，保证公司发展战略和 经营目标的实现，现根据国家相关规定及公司实际情况，特制订本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥本激励计划的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 （一）公司层面业绩考核要求 首次授予的限制性股票考核年度为2024-2026年三个会计年度，每个会计年 度考核一次，各个考核年度对公司营业收入增长率进行考核，根据实际达到的 营业收入增长率占当年所设目标值的实际完成比例（A）来确定各年度所有激励 - 1 - 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从 ...