华森制药:董事会薪酬与考核委员会工作细则（2023年10月）

重庆华森制药股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为完善重庆华森制药股份有限公司（以下简称"公司"）董事会的 决策程序，加强公司董事会对管理层的有效监督，完善公司治理结构，充分保护 公司和公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司独立 董事管理办法》、《重庆华森制药股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、 《重庆华森制药股份有限公司董事会议事规则》及其他有关规定，公司特设立董 事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，对董事会负责。 第三条 薪酬与考核委员会主要负责制定、审查公司董事、总经理及其他高 级管理人员的薪酬政策与方案；负责研究公司董事、总经理及其他高级管理人员 的考核标准、进行考核；制定或者变更公司股权激励计划、员工持股计划，激励 对象获授权益、行使权益条件成就；审议董事、高级管理人员在拟分拆所属子公 司安排持股计划；法律法规、《公司章程》和董事会授权的其他工作。 1 第六条 薪酬与考核委员会委员由董事长或 1/2 以上独立董事或全体董事 1/3 以上提名，经董事会选 ...