琏升科技:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 琏升科技股份有限公司 琏升科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司长 效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将 股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和推动公 司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前 提下，公司按照激励与约束对等的原则，制定了琏升科技股份有限公司 2024 年 限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）。 为保证公司本次激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》等有关法律、法规和规范性文件以及《琏升科技股份有限公司章程》的规 定，并结合公司实际情况，制定了《琏升科技股份有限公司 2024 年限制性股票 激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 一、考核目的 建立、健全公司长期、有效的激励约束机制 ...