海伦哲:2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为保证徐州海伦哲专用车辆股份有限公司（以下简称"公司 "）2023年限 制性股票激励计划的顺利进行，同时进一步完善公司的法人治理结构，建立良好的 价值分配导向，鼓励公司（含全资、控股子公司）董事、高级管理人员、骨干以及核 心业务人才、专业人才努力开展工作，保证公司业绩稳步提升、确保公司发展战略 和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制订本考核办法，具体 如下： 一、考核目的 进一步完善公司治理结构，建立并不断完善股东、经营层和执行层利益均 衡机制；建立股东、公司与员工之间的利益共享与约束机制，为股东带来持续回 报；充分调动核心员工的积极性，支持公司战略实现和长期可持续发展；吸引、 保留和激励优秀管理者、核心技术骨干员工，倡导公司与员工共同持续发展的理 念，确保公司长期稳定发展。 二、考核原则 考核评价遵循公正、公开、公平的原则，根据考核对象的真实工作情况对 其进行综合评价，以实现激励计划与考核对象工作业绩紧密挂钩，从而提高公司 效益，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 《徐州海伦哲专用车辆股份有限公司2023年限制性股票激励计划》所确定的 激励对象。 四、考核机构 1 1、公司董事会负 ...