瑞丰光电:2024年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法

深圳市瑞丰光电子股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证深圳市瑞丰光电子股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年股票期 权与限制性股票激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良 好均衡的价值分配体系，激励公司员工诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳 步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所 创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号 ——业务办理》等法律、法规、规范性文件及《深圳市瑞丰光电子股份有限公 司章程》《深圳市瑞丰光电子股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励 计划（草案）》（以下简称"本计划"）的规定，特制定《深圳市瑞丰光电子股 份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下 简称"本办法"）。 一、考核目的 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高管理绩效，实现 ...