浩云科技:2024年监事薪酬方案

浩云科技股份有限公司 2024年监事薪酬方案 为了充分调动浩云科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事的积极性 和创造性，提高经营管理水平，促进公司稳健、有效发展，按照风险、责任与 利益相协调的原则，根据行业状况及公司经营实际情况，公司拟订了2024年公 司监事的薪酬方案，具体如下： 一、本方案适用对象 公司监事。 二、本方案适用期限 2024年1月1日至2024年12月31日。 三、薪酬标准 单位：人民币万元/年 | 序号 | 姓名 | 职务 | 固定薪酬 （税前） | 年终绩效奖金（税前） | | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 李军 | 监事 | 13.45 | 根据公司相关薪酬制度执行 | | 2 | 何翠芝 | 监事 | 8.41 | 根据公司相关薪酬制度执行 | | 3 | 樊珊珊 | 监事 | 7.45 | 根据公司相关薪酬制度执行 | 注： 1、监事因履职发生的必要费用由公司另行支付。 四、考核要求 1、上述人员凡兼任了其他职务的，按就高不就低的原则，只能领取薪酬较 高的一份薪酬，但考核指标包括其兼任职务的工作职责。 2、上述人员薪酬，基本薪酬按月发放， ...