国瑞科技:董事会薪酬与考核委员会工作细则
常熟市国瑞科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 二〇二四年三月 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全常熟市国瑞科技股份有限公司(以下称"公司")董事 及高级管理人员(以下简称"经理人员")的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结 构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他 有关规定,特制定本细则。 | ਲ | | --- | | 第一章 | 总 则 2 | | --- | --- | | 第二章 | 人员组成 2 | | 第三章 | 职责权限 3 | | 第四章 | 决策程序 3 | | 第五章 | 议事规则 4 | | 第六章 | 附 则 5 | 第二条 董事会薪酬与考核委员会(下称"薪酬与考核委员会"或"委员会")是 董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,主要负责制定公司董事及经理人员的 考核标准并进行考核;负责制定、审查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案,对董 事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事,经理人员是指董事会聘任 的总经理、副总经理、董事会秘书及由董事会根据《公司章程》规定聘任的其他高级 管理 ...