万通智控:万通智控科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划考核管理办法（修订稿）

万通智控科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划 考核管理办法（修订稿） 万通智控科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全公司经营 机制，完善公司治理结构，形成科学有效的薪酬考核体系，建立股东与经营管 理层及核心骨干之间的利益共享、风险共担机制，确保公司未来发展战略和经 营目标的实现，为公司、股东及员工创造更大价值和更丰厚的回报，制定了 《万通智控科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》 （以下简称"本次《激励计划》"）。为保证本次《激励计划》能够顺利实施， 公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—— 业务办理》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，结合公 司实际情况，制订了《万通智控科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划 考核管理办法（修订稿）》（以下简称"本办法"）。 第一章 总 则 第一条 考核目的 制定本办法的目的是为了确保公司股权激励计划的执行，保证公司股权激励计 划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，调动激励对象的积极性以实 ...