威唐工业:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

无锡威唐工业技术股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 无锡威唐工业技术股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全 公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，完善公司法人治理结构，形成良好均衡 的价值分配体系，激励公司核心团队人员的积极性，确保公司发展目标的实现，有 效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司拟实施2024年限制性股票激励计 划（以下简称"本激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业 板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件、 以及公司章程、公司限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特 制定本办法。 一、考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激励 计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确保实 现公司股权激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效，提升工作 能 ...